原标题：重庆工会深化“五方联动机制”成立——（引题）俺去啦

把“委员建言”调理为“经办之事”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 黄仕强

“公司莫得按照做事合同商定提供做事条目、莫得给我交纳社保，还拖欠了8300元的工资，当今我要求公司支付我被拖欠的工资，并支付撤销做事关系的经济抵偿2500元……”7月底的一天，在重庆市渝中区工会做事纠纷东谈主民和谐委员会（以下简称工会调委会）的和谐室内，该区一家货运企业的职工刘强提议诉求。

靠近刘强的诉求，该企业正经东谈主称，公司认可工资未发的事实，然则经过财务核算，未发工资为8000元，同期两边已协商撤销做事关系，且也予以了一定的经济抵偿，职工提议重新支付经济抵偿毫无依据。

就在两边僵持不下之际，和谐员与渝中区总工会公益讼师实时介入，通过讲事实、摆笔据等方式，让两边平安下来，并最终达成意向，公司支付给刘强7710元的未发工资和车辆过路费590元，共计8300元。刘强裁撤了撤销做事关系经济抵偿诉求。两边刚烈和谐契约后，在和谐员的见证下，企业现场将8300元支付给刘强。

“着实作念到‘维权不啻于和谐，服务深植于东谈主心’。”重庆市政协六届二次会议第1055号提案督办调研组见证了当事两边从剑拔弩张到执手言和全经过，并予以评价。

雷同的场景也发生在九龙坡区工会调委会内。今日，由重庆市政协委员、提案者、提案经办单元关连正经东谈主构成的调研组实地调研渝中区、九龙坡区做事限制矛盾纠纷泉源料理情况，并与关连区县总工会正经东谈主深远一样后谈到，提案督办是提高提案办理质效、推动提案办理效率调理的有用样式。重庆市总工会主动参与做事限制矛盾纠纷泉源料理，着手建成“工会+法院+巡逻院+东谈主社+司法”全国性做事争议化解“五方联动机制”，构建起具有重庆特质、合乎职责司法、安静新期间需求的做事争议多元化解职责方法，为可贵化解做事限制矛盾纠纷提供了丰富的“枫桥教育”实行。

记者了解到，本年重庆两会时候，市政协总工会界别提议的《对于深化“五方联动机制”成立谱写新期间“枫桥教育”重庆实行做事篇的建议》示意，由于“五方联动机制”建飞速间不长，一些职责尚在探索鼓舞，其作用阐明与党政要求、全国期盼还存在差距。为此建议：健全完善职责机制，进一步织密联动汇聚；效劳推动数字赋能，进一步提高联动效率；加强业务多跨协同，进一步汇聚联动协力；稳步开展区县试点，进一步探索联动模式。

“这份提案提议后，很快被敬佩为市政协本年的要点提案。”重庆市总工会党组布告、副主席余季平示意，市总工会是该提案的摆布单元，会同市高档东谈主民法院、市巡逻院、市东谈主社局、市司法局4家协办单元，全力将“委员建言”调理为“经办之事”。

据先容，本年以来，重庆市总工会与联动机制的成员单元通过步调组织成立、落实履职保险、扩大职责隐敝、建强和谐戎行，在全市建周至域性矛盾纠纷化解汇聚，培养和谐员300余东谈主，并在全市择优采选了渝中区、九龙坡区等10个区县开展为期3年的职责试点。

与此同期，重庆市总工会还积极鼓舞数字工会成立，将信息技巧利用于工会法律接头、和谐、信访等职责，探索工会法律服务与做事仲裁、东谈主民和谐、司法阐发、职工信访等限制协同合营的要剖析径，致力罢了一平台多跨协同办结化解做事争议。竖立工会12351热线服务与司法12348、东谈主社12333热线的常识库、座次资源分享机制，罢了一平台受理、惩办职工法律问题。在工会成立云法庭，开展奢睿和谐等，罢了多部门麇集参与紧要、疑难案件处置，以做事争议高效化解助力下层社会料理。

余季平示意，为进一步办好“委员建言”，市级“五方联动机制”成员单元高度心疼，深远鼓舞，在健全机制、示范引颈、数字赋能方面贪图了推动落实落地的具体措施。印发系列文献推动涉劳纠纷案结事了，罢了纠纷化解全经过闭环；各成员单元协同开展做事法律监督、共同开展法治宣传熟识；协力成立全市做事争议限制和谐员库；推动买通市高法院“全域奢睿法院”，市东谈主社局“互联网+和谐”“易简裁”，市司法局“法治·渝智调”，市总工会“数字工会”等应用，罢了接入处理和调取数据功能等。

适度咫尺，重庆工会和谐组织已入驻东谈主民法院和谐平台俺去啦，渝中区、长命区、江津区及永川区等地工会已入驻东谈主社部“互联网+和谐”平台，办理案件766件。