【鼓动“产改”进行时】【DVH-534】おっぱい！大好き！！ 2

原标题：威海市总加速鼓动“产改”，聚焦全员创新体系修复（引题）

让产业工东谈主“有为又有位”（主题）

杨明清 工东谈主日报-中工网记者 张嫱 通信员 夏丽萍

“咱们班组通过自主创新，全线智能化率达到96.77%，班组全员作事分娩率谗谄性达到380万元/东谈主，是2023年寰球全员作事分娩率的23倍。”本年，天润工业本事股份有限公司曲轴智能制造班组获评“寰球工东谈主前卫号”，班组副组长卫红建骄矜地暗示，这是对他们的最高褒奖。

连年来，围绕“大捏下层、大捏经济、大捏落实”，山东省威海市总工会加速鼓动产业工东谈主军队修复改进，重心聚焦全员创新体系修复，在强军队、提素养、激活力潦倒功夫、求谗谄，打造发展新质分娩力的作事“标兵”。

赋能产业工东谈主由“工”变“匠”

“通过与工会共建工匠学院，咱们团聚了一批劳模工匠、本事高东谈主等上流技东谈主才，建设了工匠学院师资库，成为耕作工匠的‘摇篮’。”山东威海海洋职业学院认真东谈主先容，2022年，学院与威海市总联袂共建“威海海洋工匠学院”，以鼓动员工创新创效为效力点，建设起服务员工妙技进步和地区产业发展需求的工匠耕作体系。

为打造“产改”硬军队，威海各级工会积极构建隐讳员工成长成才全经过的培训体系。针对新员工进展工会“大学校”作用，实施“员工进院校、讲师进企业”“双进”培训模式，每年培训员工20余万东谈主次。修复工匠学院，打造工匠“摇篮”，当先修复威海工匠学院，诞生中国作事干系学院实训基地，建设完善市、区、企业（院校）三级共创工匠学院机制。国网山东威海文登供电公司工会现实“一东谈主一策”的“订单培训、菜单式教学、跟进式竞赛”模式，借助公司工匠学院、培训基地、创新使命室等产教学通，概述应用教学互动式、入手操作式、案例式等教学标准，进步妙技培训效果，让员工学有所用、用有所获。当今，依托工匠学院开展示范培训，威海每年培训上流技东谈主才2万东谈主以上，赋能产业工东谈主由“工”变“匠”。

与此同期，威海市总还组织开展全限制全业态员管事事竞赛，实现培训和竞赛互学互长、良性轮回，双重赋能。横向实现竞赛口头全隐讳，每年组织开展员工安全竞赛、作事竞赛、创新创效竞赛、乡村振兴竞赛和机关职业单元服务发展比赛，尤其是创新开展的“乡村振兴·一镇一品”作事竞赛，将竞赛“触角”从厂矿车间蔓延至田间地头。纵向实现作事竞赛从班组—企业—行业—重心工程—产业链的全理会。通过庸碌开展“五小”竞赛、绿色低碳行业作事竞赛、产业链作事竞赛等，全方向搭建各行业、工种员工“比武”平台。

高质料的培训和竞赛成为产业工东谈主成长成才的沃土。连年来，威海每年通过竞赛弃取上流技东谈主才1300余东谈主，近1万名员工进步了妙技等第；耕作王人鲁（大）工匠、山东手造大工匠等各级工匠500多名，妙技东谈主才36.5万名，1069东谈主荣获“寰球本事高东谈主”等市级以上荣誉称呼。

“有为武艺有位”引发创新创造热心

“分娩一线是创新创造的源流流水，如何应用灵验的激励举措，引发产业工东谈主的创新热心，让员工的‘小点子’迸发‘大动能’是咱们一直商议的课题。”威海市总工会策划认真东谈主暗示。

2018年，威海市总与市策划部门归拢下发《对于饱读舞一线员工岗亭创新的多少主张》，饱读舞企业将员工创新后果产收效益的1%到5%用于奖励创新团队或员工个东谈主。克莱特风机诞生了员工创新银行，将合理化建议、鼎新后果、发明专利等按孝顺大小兑换成积分，存入银行，年底按积分好意思满成工资、奖励；成山集团的员工发明创造、创新改善可享受一次性1万元和蚁集3年由该后果产生利润10%的提成奖励。

连年来，威海市总用于激励员工创新创效的资金荒芜2000万元。每年选树员工创新明星、带徒名师、全员创新企业、创新使命室；每年评比100项以上员工本事创新后果，对优秀本事创新后果，赐与一定金额奖励；2017年以来，由市政府定名威海工匠167名，并为每东谈主披发奖励资金1万元，带动区市、企业层层开展工匠选树，“有为武艺有位”充分引发出每一位产业工东谈主的创新创造热心。

继续深化员工创新平台修复

“咱们使命室通过对机场消防车等项指标本事攻关，提高了安装效率，保证了家具性量，仅这一项每年可为公司浮松60余万元。”在威海广泰空港开荒股份有限公司，由刘洪强等劳模工匠领衔的创新使命室成为企业的“军师团”。

连年来，威海市总按照“全市动员、全面隐讳、全员参与”原则，继续深化员工创新平台——劳模（工匠东谈主才）创新使命室的创建。以一线员工和下层班组为重心，把创新使命室建在车间班组，员工在分娩中随时集智攻关。当今，全市已建成市级创新使命室1588家，吸纳创新主干20.8万东谈主，参与创新员工52万多东谈主。

为放大创新平台的裂变效应，威海市总还赋予创新使命室“学习培训、妙技传承、创新攻关”3项职能，员工成才后再领办新的创新使命室，实现“1+N”裂变效应。数据统计走漏，依托创新使命室这一平台，威海开阔员工鼓动本事鼎新9583项，提议合理化建议10.4万余件，发明创造5636项，归来扩充先进操作法3810项，得回专利2800多项，共创造经济效益超40亿元。

为促进员工创新后果转化，威海市总还创新开展“本事红娘”使命，深远分娩一线摸底企业本事需求、难点，摸排员工创新后果，与高校、企业创新使命室等进行本事匹配。该使命动身点以来，共吸纳进驻高校、科研机构16家，群众教学、上流技东谈主才1652东谈主，发布科研后果343项【DVH-534】おっぱい！大好き！！ 2，发布企业本事需求近400项，为60家企业的86项本事需求进行了对接，15家企业与高校坚贞相助左券，创效后果显赫。